پروژه مالی : بررسی سيستم حسابداري و حقوق و دستمزد در شرکت مخابرات
فرمت : word
تعداد صفحه : 68
قیمت : مبلغ ۹ هزار تومان
از انجايي كه هزينه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد بالايي از هزينه هر موسسه را تشكيل مي دهد ضرري است در اين سيستم پيش بيني هاي لازم براي حصول اطمينان از پرداخت صحيح حقوق و دستمزد به عمل آيد . از سوي ديگر سيستم حقوق و دستمزد بايد به نحوي طراحي شود كه اطلاعات لازم را سرعت گرد آوري كسورات لازم را محاسبه و رقم خالص پرداخت به هر يك از كاركنان را محاسبه نموده و تدابير مناسبي براي جلو گيري از پرداخت به افراد واهي و ساير انواع سوء استفاده فراهم نمايد . براي رعايت قانون كارفرما موظف است اطلاعات لازم در موردكار كنان و ميزان حقوق و مزاياي آنان را به مراجع ذيصلاح ارسال نمايند
در ايران نيز طبق قانون ماليات بر درآمد كارفرما موظف است اسامي كاركنان و مشخصات آنان را به حوزه هاي مالياتي محل ارسال و ماليات متعلق به كاركنان را به حساب خصوصي واريز نمايند .
به علاوه طبق قوانين تامين اجتماعي لازم است هر ماهه اسامي كاركنان و ميزان حقوق و دستمزد آنها طي ليستي به ادارت تامين اجتماعي محل تسليم و حق بيمه ي كار فرما به حساب مخصوص واريز گردد . بايد تو جه داشت كه سيستم حقوق و دستمزد تنها كاركنان واحد تجاري را در بر گرفته و افرادي كه به صورت پيمانكار و حق الزحمه بگير در واحد تجاري ارائه خدمت مي كنند را شامل نمي شود . مبا لغ پرداختني به اين دسته ازكاركنان تحت عنوان حق الزحمه ياعناوين ديگر تلقي شده و بخشي ازحقوق ودستمزد موسسه محسوب نمي گردد (نوروش،شيرازي ،1380،ص 323)
تفاوت حقوق با دستمزد :
حقوق مبلغ خالصي است كه به كاركنان در مقابل توانايي هاي فكري ، جسمي ، خصوصيات اجتماعي و روحي ـ مسئوليت ها و تخصص و مهارت هاي خاص به طور ماهيانه پر داخت مي گردد . به عبارت ديگر در آمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر اعم از حقيقي يا حقوقي در مقابل تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال بر حسب مدت يا كار انجام يافته به طور نقد يا غير نقد تحصيل مي كند حقوق نام دارد . عبارت حقوق براي جبران خدماتي به كار مي رود كه از يك دوره به دوره ي ديگر يكسان بوده و به ساعت كار كرد به آن شكلي كه در دستمزد دارند ندارند. ليكن دستمزد مبلغ خاصي است كه به صورت وجوه نقدي- غير نقدي و يا مجموع آنها در قبال انجام كار مشخص و معين به طور ساعتي (ساعت كار) روزانه (روز كار) هفتگي (مقطعي) و يا ماهيانه پرداخت مي گردد. به عبارت ديگر، مزد وجه نقد يا هرگونه مزاياي غير نقدي كه كارگر در قبال انجام كاراز كار فرما دريافت مي دارد.
دو مفهوم در دستمزد مطرح است: الف) مفهوم حداقل دستمزد ب) مفهوم حداكثر دستمزد حداقل دستمزد حقوق پايه اي است كه هرسال با توجه به هزينه هاي زندگي از طرف شوراي عادي كار تعيين و توسط وزارت كار وامور اجتماعي اعلام مي گردد.
به عبارت ديگر حداقل دستمزد كارگران با توجه به درصد تورمي كه از طرف بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران اعلام ميشود مشخص مي گردد. حداكثر دستمزد ميزان دستمزدي است كه هر سال با توجه به هزينه ي زندگي به طور مقطوع از طرف شوراي عادي كار مشخص و توسط وزارت كار وامور اجتماعي اعلام مي گردد.( حاج كريمي، 1378، ص 334)...............
فهرست مطالب
- فصل اول
- آشنايي كلي با محیط کار مخابرات
- تاريخچه شركت مخابرات ايران
- شركت مخابرات در يك نگاه ، تلفنهاي دايري ، تلفنهاي همگاني
- كانالهاي مايكروويو ، كانال بين الملل ، شبكه ارتباط سيار
- امور ارتباطات ديتا
- ارتباطات روستايي ، اهداف شركت مخابرات استان
- چارت سازماني شركت مخابرات ، هيات مديره و رئيس هيات مديره
- توسعه فني مهندسي و مديريت اداري و تداركاتي
- مديريت مالي و اقتصادي ، مديريت مخابرات رشت ، اداره مخابرات شهرستانها
- معاونت نگهداري و بهره برداري ، نيروي انساني شركت مخابرات
- فصل دوم
- حقوق ودستمزد در سيستم حسابداري
- تعريف حقوق و مزايا
- تفاوت حقوق و دستمزد
- انواع دستمزد
- اطلاعات لازم براي محاسبه دستمزد ، حقوق پايه
- ساعات كار عادي و اضافه كاري
- سيستم پرداخت
- اجراي سيستم حقوق و دستمزد
- ماليات حقوق و دستمزد ، حق بيمه اجتماعي حقوق و دستمزد
- فصل سوم :
- تعاريف و محاسبات:حقوق و دستمزد
- محاسبه حقوق ودستمزد
- عائله مندي و اولاد
- اياب وذهاب وحق مسكن ،خواربار
- نحوۀمحاسبه كارانه
- نحوۀمحاسبه مديريت
- ساير عوامل موثر در محاسبه ماموريت
- حقوق ومزاياي مامورين انتخابي
- انواع استخدام وكسورات مربوط به آنها
- خسارت وعزامات قابل پرداخت بيمه هاي عمر وحوادث وعمرو زماني
- پاداش بازنشستگان
- نحوۀمحاسبه هزينه سفر نقل ومكان
- نحوۀمحاسبه پاداش بازنشستگان
- نحوۀ محاسبه مرخصي ذخيره
- جدول حقوق . مزاياي مشمول كسور بازنشستگي ماليات كاركنان
- نحوۀمحاسبه حقوق
- ليست كاركرد كاركنان مخابرات
***************************************************************************************
در صورت تمایل
به دریافت فایل فوق در مدت 10 دقیقه ، لطفاً اینجا کلیک
کنید
***************************************************************************************
مشاوره ؛نگارش پایان نامه ؛ مقاله + شبیه سازی
در تمام مقاطع دانشگاهی پذیرفته می شود
در صورت
تمایل می توانید عنوان و جزئیات پروژه خود را در قسمت نظرات این پست
اعلام فرمایید. ضمنا می توانید اطلاعات درخواستی خود را به ایمیل یا تلگرام
نمایید
ایمیل :
com.dr@yahoo.com
درباره :
پروژه بررسي صورتهاي مالي ,
|