حل تمرین دروس الکترونیک، مدارهای الکتریکی،کنترل خطی، نانوالکترونیک، فناوری ساخت مدارهای دیجیتال، ریاضیات مهندسی، معادلات دیفرانسیل، و.....

رشته مهندسی برق گرایش های الکترونیک، قدرت، کنترل، مخابرات، کامپیوتر

کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری

از طریق تماس، واتساپ، تلگرام با شماره تلفن09372002091 وهمچنین از طریق دایرکت پیج اینستاگرام project_tehran درخواست خود را ارسال فرمایید 

در سریعترین زمان و با بهترین کیفیت توسط تیم متخصص دکتری انجام می شود

*****************************************************************************

شبیه سازی پروژه و مقاله درتمام سطوح دانشگاهی پذیرفته می شود

*****************************************************************************

*****************************************************************************

مامي توانيم با كمترين هزينه ودر كوتاهترين زمان ممكن در تهيه پروپزال ، پروژه ، مقاله ، پايان نامه ، گزارش كارآموزي ،به شما كمك كنيم. در صورت تمايل عنوان ومشخصات كامل مطلب درخواستي و رشته و مقطع تحصيلي و شماره همراه خود را جهت اعلام نتيجه در قسمت نظرات ثبت کنید .

ضمناْ اگر از نظر وقت عجله دارید به ایمیل یا تلگرام زیر اعلام فرمائید

ایمیل ‏com.dr@yahoo.com‏ ‏‎ ‎‎ ‎‏ ‏‎ ‎‏ ‏‎‎

از طریق تلگرام یا واتساپ با این شماره درخواست خود را اعلام فرمایید : ‏09372002091‏ ‏‎ ‎‎ ‎‏ ‏‎ ‎‏ ‏‎‎

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

عنوان پايان نامه : بررسی عمليات مالي و نحوه محاسبه ‏‏مالیات در شرکتهای پیمانکاری

چکیده : ‏

ماليات مهم‎ ‎ترين ابزار انحصاري در اختيار دولت براي تحصيل درآمد و اعمال حاکميت و پوشش ‏دادن هزينه‎ ‎هاي عمومي در راستاي اهداف اقتصادي و اجتماعي و فرهنگي مورد انتظار جامعه است. ‏دولت با دريافت ماليات از ‏اشخاص حقوقي و حقيقي (بنگاه‎ ‎ها و افراد) از توانايي مالي و قدرت ‏خريد آنان مي‎ ‎کاهد و اين توانايي را به خود ‏منتقل مي‎ ‎سازد. ‏ماليات ها در تعريف اقتصادي خود ابزاري براي تامين درآمد دولت ها هستند،‎ ‎همچنين براي ‏كنترل فعاليت هاي سيستم اقتصادي جامعه به كار برده مي‎ ‎شوند.‏‎ ‎تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع ‏فعاليت هاي اقتصادي از يك سو ، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص ، ‏عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي ‏است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان  ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در ‏سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين ، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش ، رواج و فراگيري ، ‏اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه ‏مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي ‏‎–‎‏ سد سازي ‏‎–‎‏ احداث ساختمان ‏‎–‎‏ تاسيسات ‏‎–‎‏ ‏كشتي سازي ‏‎–‎‏ هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات ‏پيمانكاري واگذار مي كنند ‏‎.‎

ماليات بخشي از درآمد اشخاص حقيقي يا حقوقي است كه بر حسب قانون و براي تامين قسمتي از ‏هزينه ‏هاي عمومي دولت و حفظ منابع اقتصادي ، سياسي ، اجتماعي ، كشور به نسبت توانائي خود ‏پرداخت ميكنند ‏ماليات بر درآمد بطور سنتي شايع ترين نوع ماليات در كشورهاي  پيشرفته تلقي مي ‏شده و غالبا" جنبه تصادعدي ‏داشته و افزايش نسبت ماليات بر در آمد در مجموع مالياتهاي وصول شده ‏نشانه سلامت نظام مالياتي و اقتصادي ‏كشور بشمار مي آيد . ‏

‏ ‏‎    ‎ماليات در زمانهاي گذشته و حكومتهاي پيشين بصورت باج و خراج جهت رفع نيازهاي آنان از جمله اقتصادي ‏، اجتماعي و نظامي از مردم اخذ ميشد كه با رشد سريع جمعيت و شهر نشيني و توسعه علم و فرهنگ نياز به ‏برنامه ريزي دقيقتري براي اداره امور ضرورت توجه بيشتري باين مسئله را مي طلبد كه دولت  با برنامه ريزي و ‏هدايت و كنترل مالياتها در جهت انجام طرحهاي زير بنائي و ساير امكانات رفاهي مردم موجبات رشد و توسعه ‏اقتصادي را فراهم مي نمايد ، متاسفانه فرهنگ غلط ماليات گيري در گذشته هاي بسيار دور كه صرف هزينه هاي ‏عياشي و خوشگذارني حاكمان ميشد مردم را بر آن داشت كه از پرداخت ماليات سرپيچي كنند و آنرا يك نوع ‏ستم و باج خواهي تلقي كنند ، كه اين فرهنگ هنوز در بين بيشتر مردم رايج است و بصورت يك باور و اعتقاد در ‏ذهن مردم باقي مانده است . در فصل اول به بررسی شرکتهای پیمانکاری می‎ ‎پردازیم در فصل دوم ثبت عمليات ‏مالي قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري‎ ‎‏ را بررسی کرده و در فصل سوم به ليست حساب ها وانواع آن اشاره میکنیم ‏و در فصل چهارم نحوه محاسبه استهلاك اموال ، ماليات و تجهيزات ‏بررسی میشود.‏

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

مقاله : بررسی اوراق صکوک و انواع آن

واژة تبدیل به اوراق بهادار کردن، یکی از واژه‌هایی است که از ظهور آن در ادبیات مالی جهان بیش از دو دهه نمی‌گذرد. "تبدیل به اوراق بهادار کردن" فرآیندی است که طی آن، دارایی‌های مؤسسة مالک دارایی یا بانی  از ترازنامة آن مؤسسه جدا می‌شود، در عوض، تأمین وجوه توسط سرمایه‌گذارانی انجام می‌شود که یک ابزار مالی قابل مبادله را می‌خرند و این ابزار نمایانگر بدهکاری مزبور می‌باشد، بدون اینکه به وام‌دهندة اولیه مراجعه‌ای صورت پذیرد (نجفی، 1385).

در جایی دیگر در تعریف تبدیل به اوراق بهادار کردن آمده است: "تبدیل به اوراق بهادار کردن، فرآیندی است که در آن واسطه‌های مالی مانند بانک‌های تجاری حذف شده و اوراق بدهی قابل خرید و فروش مستقیماً به سرمایه‌گذاران فروخته می‌شود." در واقع یک شرکت تامین سرمایه ، مجموعه‌ای از دارایی‌های مالی را جمع نموده و اوراق بدهی را برای تأمین مالی آن مجموعه به سرمایه‌گذاران بیرونی می‌فروشد (نجفی، 1385).

تبدیل دارایی‌ها به اوراق بهادار با تامين مالي ساختار يافته مجموعه‌هاي رهني در دهه 1970 آغاز شد. در دهه‌هاي قبل از دهه 1970، بانك‌ها اساساً وام‌دهنده بودند و تا زمان سررسيد وام يا بازپرداخت كل وام توسط وام‌گيرنده، وام‌ها را نگهداري مي‌كردند. اين وام‌ها عمدتاً به وسيله سپرده‌ها و بعضي اوقات هم به وسيله بدهي تامين مالي مي‌شدند كه تعهد مستقيم بانك به شمار مي‌رفتند. البته پس از جنگ جهاني دوم، موسسات سپرده‌پذير نتوانستند به سادگي به تقاضاي فزاينده وام مسكن پاسخ دهند. بانك‌ها و ساير واسطه‌هاي مالي، فرصت پيش‌آمده و روشهاي افزايش منابع تامين مالي را دريافتند. از اين رو شركتهاي تامين سرمايه براي جذب سرمايه‌گذاران بيشتر، ابزارهاي سرمايه‌گذاري توسعه دادند تا بتوانند ريسك اعتباري دارایی را از ریسک‌های مربوط به مالک تفکیک و جريانهاي نقدي ناشي از وام‌هاي اساسي را سازماندهي نمايد. اگر چه توسعه ساختارهاي تبديل رهن به اوراق بهادار چندين سال به طول انجاميد، ولي اعتباردهندگان به سرعت فرآيند انتقال انواع ديگر وام‌ها را تشخيص دادند..........

هر چند بازارهای بدهی جزء لاینفک بخش مالی هستند ولی چون طبق احکام اسلام، مطالبه و پرداخت بهره حرام است، کشورهایی که بخش عمده‌ای از جمعیت آنها را مسلمانان تشکیل می‌دهند نمی‌توانند برای پاسخ به نیازهای مالی خود از بازارهای بدهی کلاسیک (مبتنی بر بهره) استفاده کنند. از این رو در این کشورها تقاضای زیادی برای توسعة یک بازار بدهی جانشین وجود دارد که با معیارها و احکام اسلام نیز مطابقت داشته باشد. در نتیجه در چند سال اخیر اوراق قرضه اسلامی که مطابق با احکام اسلامی و به صکوک معروف است، رشد چشمگیری داشته و توسط شرکت‌ها و دولت‌ها طراحی و منتشر شده است.

در حالیکه هم اکنون چندین کشور در زمینة انتشار اوراق صکوک فعال هستند، روند انتشار در سطح شرکت‌ها به سرعت بیشتری نیاز دارد. در طول چند سال گذشته بخش عمده حجم اوراق صکوک منتشر شده مربوط به انتشار توسط دولت‌ها (و نه شرکت‌ها) بوده است.

از آنجا که صکوک در واقع یکی از ساختارهای تبدیل دارایی‌ها به اوراق بهادار به شمار می‌رود، در این فصل ابتدا توضیح مختصری در مورد فرآیند تبدیل دارایی‌ها به اوراق بهادار ارائه می‌شود. سپس تعریف صکوک، انواع و ساختارهای صکوک و پیشرفت‌های صورت گرفته در زمینة انتشار صکوک بیان می‌گردد. لازم به ذکر است این گزارش برای شناخت انواع صکوک و ساختار هر یک تهیه شده است و از این رو می‌تواند گام اول و مقدمه‌ای برای طراحی صکوک مطابق با فقه شیعه و قابل استفاده در ایران باشد.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

تحقیق : حسابرسي و‌گزارش‌ حسابرس‌ در حسابرسي‌ شرکتهای تعاونی

چكيده

      در دنياي امروز كه هر روز شكل تازه اي از ارتباطات اقتصادي به وجود مي‌آيد و افراد و شركتها و مؤسسات با يكديگر در ارتباط مي‌باشند و تغييرات مالي آنها بر يكديگر تأثير دارد و روز به روز اين فعاليت‌ها پيچيده‌تر مي‌شود اين عوامل باعث مي شود كه نقش حسابداري به عنوان فراهم كنندگان اطلاعات مالي با استفاده از استانداردهاي حسابداري براي استفاده كنندگان بيشتر مشخص گردد. نياز روز افزون موسسات و سازمانها به اطلاعات صحيح و بهنگام جهت بكارگيري در فرآيند تصميم گيري مديران، مقوله‌اي اجتناب ناپذير است. در اين راستا سيستم اطلاعات مديريت منبع اصلي ارائه اطلاعات بشمار مي‌آيد. سيستم اطلاعات حسابداري به عنوان مهمترين زير مجموعه اين سيستم، اطلاعات مالي متنوعي را در اختيار استفاده كنندگان اين نوع اطلاعات، خصوصا " مديران هر سازمان" قرار مي دهد. به طور كلي اطلاعات حسابداري بايستي از ويژگي‌هاي خاصي برخوردار باشد تا در فرآيند تصميم گيري مورد استفاده قرار گيرد.

 ويژگي‌هاي كيفي اين گونه اطلاعات نظير مربوط بودن، و قابليت اتكاء از جمله خصيصه‌هايي است كه بر ميزان بكار گيري اطلاعات به‌موقع (بهنگام) تأثير مي گذارد امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود.در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند. با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیتهای رقابتی شرکتها وسازمانها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می تواند به عنوان معیار سنجش مؤفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حائز اهمیت باشد و با استفاده از آنها می توانند به سنجش ارزیابی وضعیت موجود طرحهای استراتژیک سازمان و بررسی عملکرد اجزای کاری آن پرداخته و برای ارتقا و بهبود اثربخشی و کارآیی آنها اقدام کنند. در این تحقیق در فصل اول فصل اول : حسابرسي عملكردي و عملياتي به عنوان یک نیاز جهت پیشرفت در اقتصاد بررسی شده و در فصل دوم به استانداردهاي‌ حسابرسي و‌گزارش‌ حسابرس‌ در حسابرسي‌پرداخته شده و در فصل سوم تاریخچه حسابداری و مبانی آن و در فصل چهارم حسابداري و مراحل آن در شرکت تعاونی تحلیل و بررسی گردیده است.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پایان نامه : بورس در ایران و تاثیر آن بر اقتصاد کشور

واژه "بورس" از نام خانوادگي فردي به نام " واندر بورس " اخذ شده كه در اوايل قرن پانزدهم در شهر بروژ در بلژيك مي زيسته و صرافان شهر در مقابل خانه ي او گرد مي آمدند و به داد و ستد كالا ,‌پول و اوراق بهادار مي پرداختند . نام وي بعدها به كليه ي اماكني اطلاق شد كه محل داد و ستد پول و كالا و اسناد مالي وتجاري بوده است.

تشكيل اولين بورس اوراق بهادار در جهان در سال 1460 روي داد . دراين سال در شهر " آنورس " بلژيك كه موقعيت تجاري قابل ملاحظه اي داشت , اولين بازار متشكل سرمايه به وجود آمده است .

رشد بورس سهام و جا افتادن آن در عمليات تجاري و اقتصادي , با انقلاب صنعتي اروپا و شكوفايي اقتصاد تازه متحول شده آن قاره از كشاورزي به صنعتي همراه بوده است . نكته قابل توجه آنكه درست در هنگام جهش معاملات بورس وپا گرفتن آن ,‌دولت اروپايي مانند آلمان , انگليس و سوئيس , قوانين ومقرراتی ناظر بر فعاليت اين نهاد وضع كردند و قبل از اينكه امنيت سرمايه گذاري به خطر افتد و موجباتي فراهم شود كه صاحبان پس اندازهاي كوچك , صنايع نو پاي اروپا را از موهبت مشاركت خود محروم سازند ,‌ضمانت اجراي قانوني وضع شد تا از هر گونه تقلب و تزوير و پايمال شدن حقوق صاحبان سهام , جلوگيري گردد .

اولين بورس اوراق بهادار جهان در اوايل قرن 17 در شهر آمستردام تشكيل گرديد و كمپاني معروف استعماري " هند شرقي " سهام خود را در آن بورس عرضه نمود, بورس آمستردام امروزه نيز يكي از منابع مهم تامين سرمايه در سطح بين المللي است. دومين بورس معتبر دنيا , بورس لندن است كه از سال 1801 ميلادي با انتشار 4000 سهم 50 پوندي به مبلغ 200000 پوند افتتاح گرديد و آغاز به كار نمود. از ابتداي امر در بورس لندن اوراق بهادار خارجي و داخلي مورد داد و ستد قرار مي گرفته است.

در آمريكا اولين محل شناخته شده به عنوان بورس اوراق بهادار در نيويورك و در محوطه اي در زير سايه ي درخت نارون بزرگي در خيابان " وال استريت " بود كه بعدها به قهوه خانه اي در نزديكي همان محل انتقال يافت. ( 1972 م.)  بورس وال استريت با جمع آوري مبالغي به عنوان وروديه از دلالان و گسترش عمليات تقويت شد و به مجتمع تجاري عظيمي مبدل گرديد كه بعدها به عنوان بورس سهام نيويورك رسما به ثبت رسيد.

بورس نيويورك در حال حاضر بزرگترين بازار سرمايه ي دنياست.در آمريكا از حدود 250 ميليون نفر جمعيت آن كشور, 80 ميليون نفر سهام دار بورس و در انگلستان از حدود 50 ميليون نفر جمعيت كشور, 25 ميليون نفر سهام دار بورس هستند.

بورس سهام در كشورهاي پيشرفته ,‌بازار متشكل سرمايه است و وظايف مهمي از تخصيص بهينه منابع و جلب پس اندازها براي امور توليدي و سود آ وری براي سرمايه هاي مردم را به خوبي انجام مي دهد . بديهي است تامين منابع مالي براي شركت ها , از مهمترين خصوصايت بورس در كشورهاي پيشرفته است.

بورس بازاری است همانند بازارهای دیگر که عده ای جنس هایشان را عرضه می کنند و دیگران آ نرا می خرند، اما در این بازار جنس مورد معامله ، سهام شرکتها یا اوراق قرضه است که دولتها یا شرکتها و موسسات معتبر آ نرا منتشر می کنند. در بورس برای جلو گیری از ضرر کمتر مقررات سختی اعمال می شود، تا هم شرکتها و هم مردم منتفع شوند.

بورس اوراق بهادار یکی از کانالهــای مهم سر مایه گذاری در دنیا به شمار مـــی رود و نبض بازار های جهان در بورس های مهم کالا و اوراق بهادار می تپـد، هم چنین بورس شیوه ای برای جمع آوری سرمایه های کوچک وبزرگ وهدایت آ ن به اقتصاد کشور و استفاده از آ نها در تولید و ارائۀ خدمات می باشد.و زمینۀ رشد و توسعۀ اقتصادی و صنعتی را فراهم نموده و با ایجاد مشا غــل جدید و بکار گیری جوانان کشور به مبارزه با بیکاری می پردازد ،و بسیاری ازآ سیبهای اجتماعی ناشی از بیکاری نظیر سرقت ، بزهکاری و غیره کاهش می یابد.

در این تحقیق سعی بر آن بوده که بتوانیم هر چند کوتاه ولی بصورت کاربردی بر ساختار بورس در ایران و بطور کلی بورس به معنای کلی آن تحلیلی انجام دهیم که شامل تاریخچه بورس در ایران و جهان و همچنین دلایل وجودی آن ،ساختار بورس در ایران و همچنین نحوه سرمایه گذاری و انوع تحلیل برای سرمایه گذاری در بورس می باشد و در نهایت نیز تاثیر این سازمان اقتصادی بر نظام اقتصادی ایران بررسی می شود. سرمايه اجتماعي يكي از مفاهيم جديد در حوزه جامعه شناسي است كه با تغيير نگرش نسبت به تجدد و تحول در ساختارهاي سنتي در ايران به شدت مورد توجه قرار گرفته است. بين توسعه اقتصادي و ميزان انباشت سرمايه اجتماعي رابطه معناداري وجود دارد. به تعبير (ديويد هيوم) چه بسيار منافع اقتصادي كه به خاطر فقدان اعتماد يا سرمايه اجتماعي از دست مي‌رود...

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه مالی : پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان

سیستم حسابداری نقش عمده و بزرگ در اداره امور موسسات و ادارات و راهنمایی مدیران آنها و بسیاری دیگر از مردی که با مسائل اقتصادی یک اجتماع در تماسند به عهده دارد .

امروزه در دنیا کوشش میشود تا کنترل امور نهادها و سازمانها به روش بهتر ارائه گردد  . اجرای این پروژه این امکان را میدهد که کلیه امور حسابداری حقوق و دستمزد به نحو احسن انجام پذیرد. سیستم حقوق و دستمزد سیستمی است که شامل : کارکنان و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد مزایای آنان است . امروزه می توانیم دریابیم که با توجه به پیشرفت تکنولوژی تمام محاسبات آسانتر از قبل شده و نیازی نیست مانند گذشته وقت و هزینه زیادی صرف شود . بنابراین سیستمی شدن پرداخت حقوق و دستمزد هم همینطور عمل کرده است  در این پروژه اشاره ای داریم به چگونگی کنترل و داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد و اهداف آن و همچنین سیستمهای مربوط و کسورات و طرح ها و مصبوها و ...در پایان امید است که توانسته باشیم آنچه را که هدفمان بود بیان کنیم .

هزینه حقوق و دستمزد بخش ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را بر خود اختصاص می دهد پر واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند . و همچنین باید توجه داشت که محاسبات تعیین حقوق و مزایا پر حجم و گسترده است و در ضمن به طور معمول قوانین کشورها ، واحدهای اقتصادی را ملزم نموده اند تا اطلاعاتی از تعداد کارکنان ، حقوق و دستمزد و مزایای مربوط را همه ماهه به دستگاه های ذیربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است .

بنابراین یک سیستم حقوق و دستمزد باید به شکلی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان و دستگاههای مربوط را محاسبه کند و در ضمن روشهای کنترلی مناسبی برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده را ایجاد نماید . باید اشاره کرد امروزه رایانه بخش عمده ای از محاسبات حقوق و دستمزد را در مدت زمان بسیار کوتاه انجام می دهد ولیکن رایانه ابزار در دست کاربران می باشد و داشتن اطلاعات در ارتباط با حقوق و دستمزد لازم و ضروری است .

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه مالی : بررسی نظام حقوق و دستمزد دستگاه دولتی

حسابداري فقط با وقايعي كه بتوان آن را با پول اندازه گيري كرد، سروكار دارد. باين ترتيب بسياري از رويدادها و واقعيتهاي مهم يك سازمان كه قابل بيان به زبان پول نيستند در دفاتر مالي آن ثبت و ضبط نمي شوند

     حسابداري دولتي نظامي است كه اطلاعات مالي مربوط به فعاليتهاي وزارتخانه ها و موسسات دولتي را بمنظور تصميم گيري صحيح مالي و كنترل برنامه هاي مصوب بودجه سالانه و منابع مالي مورد استفاده دولت، جمع آوري، طبقه بندي، تلخيص و گزارش مي نمايد.

    در تعريف بالا تاكيد بر برنامه هاي مصوب سالانه و منابع مالي دولت شده است به دليل آنكه كنترل بودجه و منابع مالي دولت از اصول بنيادين حساباري دولتي است

در حسابداري دولتي مراحل حسابداري براي كنترل برنامه مصوب سالانه و نيز جلوگيري از تداخل منابع مالي مورد استفاده به كار گرفته مي شود. پس كنترل بودجه از اصول بنيادي حسابداري دولتي است 

موسسه دولتي بايستي حتما همه مشخصات ذيل را داشته باشد وگرنه  موسسه دولتي نيست!

1-         تشكيلات و سازمان مشخصي داشته باشد

2-         به موجب قانون تشكيل شده باشد.

3-         زير نظر يكي از قوا باشد

4-         عنوان وزارتخانه نداشته باشد

شركت دولتي به واحد سازماني مشخصي گفته مي شود كه با اجازه قانون تشكيل شده و بيش از پنجاه درصد از سرمايه آن متعلق به دولت باشد

تفاوت سازمان هاي انتفاعي و بازرگاني با سازمان هاي غير انتفاعي دولتي

1-         انگيزه: هدف اصلي تشكيل سازمانهاي بازرگاني عموما سود است اما سازمانهاي دولتي بنا به ضرورتهاي اجتماعي و قانوني تاسيس مي شوند و سود نمي تواند انگيزه اي براي تشكيل آنان باشد

2-         مالكيت: مالكيت سازمانهاي دولتي اصولا عمومي است و سهامداران آن همه مردم كشور مي باشند و مالكيت فردي يا بصورت سهام قابل خريد و فروش در سازمانهاي دولتي وجود ندارد

3-         منابع مالي: در موسسات دولتي عموما از طريق ماليات تامين مي شود و اما در موسسات بازرگاني از طريق سهامداران خصوصي تامين مي شود.

4-         در سازمانهاي دولتي هزينه ها با درآمدها مربوط نيستند.

5-         هدف از وصول ماليات بيشتر توسط دولت تمركز ثروت نيست بلكه هدف توزيع عادلانه ثروت و تقويت بنيه مالي براي خدمات بيشتر به جامعه است

در این پروژه نظام حقوق و دستمزد یک سازمان دولتی بررسی می شود که در فصل اول به سیستم حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه و در فصل دوم سیستم حسابداری سازمان دولتی پرداخته می شود.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه مالی : بررسی سيستم حسابداري و حقوق و دستمزد در شرکت مخابرات

از انجايي كه هزينه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد  بالايي از هزينه هر  موسسه را تشكيل مي دهد ضرري است در اين سيستم پيش بيني هاي لازم براي حصول  اطمينان از پرداخت صحيح حقوق و دستمزد به عمل آيد . از سوي ديگر سيستم حقوق و دستمزد بايد به نحوي طراحي شود كه اطلاعات لازم را  سرعت گرد آوري كسورات لازم را محاسبه و رقم خالص پرداخت به هر يك از كاركنان را  محاسبه نموده و تدابير مناسبي براي جلو گيري از پرداخت به افراد واهي و ساير انواع سوء استفاده فراهم نمايد .  براي رعايت قانون كارفرما موظف است اطلاعات لازم در موردكار كنان و ميزان حقوق و  مزاياي آنان را به مراجع ذيصلاح ارسال نمايند

در ايران نيز طبق قانون ماليات بر درآمد كارفرما موظف است اسامي كاركنان و مشخصات  آنان را به حوزه هاي مالياتي محل ارسال و ماليات متعلق به كاركنان را به حساب خصوصي  واريز نمايند .

به علاوه طبق قوانين تامين اجتماعي لازم است هر ماهه اسامي كاركنان و ميزان حقوق و  دستمزد آنها طي ليستي به ادارت تامين اجتماعي محل تسليم و حق بيمه ي كار فرما به  حساب مخصوص واريز گردد . بايد تو جه داشت كه سيستم حقوق و دستمزد تنها كاركنان واحد تجاري را در بر گرفته و  افرادي كه به صورت پيمانكار و حق الزحمه بگير در واحد تجاري ارائه خدمت مي كنند را  شامل نمي شود . مبا لغ پرداختني به اين دسته ازكاركنان تحت عنوان حق الزحمه ياعناوين ديگر تلقي شده و  بخشي ازحقوق ودستمزد موسسه محسوب نمي گردد (نوروش،شيرازي ،1380،ص 323)

تفاوت حقوق با دستمزد :

حقوق مبلغ خالصي است كه به كاركنان در مقابل توانايي هاي فكري ، جسمي ، خصوصيات  اجتماعي و روحي ـ مسئوليت ها و تخصص و مهارت هاي خاص به طور ماهيانه پر داخت مي گردد . به عبارت ديگر در آمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر اعم از حقيقي  يا حقوقي در مقابل تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال بر حسب مدت يا كار انجام يافته به  طور نقد يا غير نقد تحصيل مي كند حقوق نام دارد . عبارت حقوق براي جبران خدماتي به  كار مي رود كه از يك دوره به دوره ي ديگر يكسان بوده و به ساعت كار كرد به آن  شكلي كه در دستمزد دارند ندارند. ليكن دستمزد مبلغ خاصي است كه به صورت وجوه  نقدي- غير نقدي و يا مجموع آنها در قبال انجام كار مشخص و معين به طور ساعتي  (ساعت كار) روزانه (روز كار) هفتگي (مقطعي) و يا ماهيانه پرداخت مي گردد. به عبارت ديگر، مزد وجه نقد يا هرگونه مزاياي غير نقدي كه كارگر در قبال انجام كاراز  كار فرما دريافت مي دارد.

دو مفهوم در دستمزد مطرح است: الف) مفهوم حداقل دستمزد   ب) مفهوم حداكثر دستمزد حداقل دستمزد حقوق پايه اي است كه هرسال با توجه به هزينه هاي زندگي از طرف  شوراي عادي كار تعيين و توسط وزارت كار وامور اجتماعي اعلام مي گردد.

به  عبارت ديگر  حداقل دستمزد كارگران  با توجه  به درصد  تورمي  كه  از  طرف بانك  مركزي جمهوري اسلامي  ايران اعلام  ميشود مشخص مي گردد.  حداكثر دستمزد ميزان دستمزدي است كه هر سال با توجه به هزينه ي زندگي به طور  مقطوع از طرف شوراي عادي كار  مشخص و توسط  وزارت كار وامور اجتماعي اعلام  مي گردد.( حاج كريمي، 1378، ص 334)...............

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

مقاله : بررسی مراحل حسابداری در طول دوره مالی

حسابداری عبارت ایت از فرآیند شناسایی ،اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی و تفسیر آنها به منظور فراهم ساختن امکان قضاوت و تصمیم گیری آگاهانه برای استفاده گنندگان درون سازمانی و برون سازمانی 0

استفاده کنندگان اطلاعات مالی قصد دارند از وضعیت مالی ، نتایج عملیات و دورنمای آینده موسسه مطلع شوند0 پیش بینی آینده همیشه با ابهامات همراه است ، اما جمع آوری و تفسیر اطلاعات حسابداری نقش اساسی در پیش بینی و برنامه ریزی مالی دارد0 بنابراین حسابداری یک فعالیت حرفه ای خدماتی است0 در واقع حسابداری به ضرورتها و نیازهای زیر پاسخ می دهد:

الف ) خلاصه کردن وضعیت مالی یک واحد اقتصادی در یک تاریخ معیین(یعنی ترازنامه)

ب) نشان دادن نتیجه عملکرد یک واحد اقتصادی طی دوره ای از زمان( یعنی تعیین سود و زیان)

ج) فراهم آوردن مبنای لازم برای تصمیم گیری و اتخاذ سیاستهای آتی(تهیه سایرگزارشهای مالی)

انواع گزارشات حسابداری

الف ) صورتهای مالی : ترازنامه ( صورت وضعیت مالی ) – صورت سود و زیان – صورت سود و زیان جامع – صورت گردش وجوه نقد – یادداشتهای توضیحی

ب) اظهارنامه مالیاتی

ج) گزارشات خاص مدیریت

د) گزارشهای خاص به سازمانهای دولتی

ویژگیهای اساسی اطلاعات حسابداری

هدف اساسی حسابداری ، ارائه اطلاعات لازم و مفید برای تصمیم گیری صحیح استفاده کنندگان است0 این اطلاعات هنگامی می تواند استفاده کنندگان را در تصمیم گیریهای منطقی و معقول یاری دهد که از خصوصیات کیفی مشخص برخوردار باشد0 مهمترین ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی این است که در تصمیم گیری ها مفید باشد0 اطلاعات حسابداری در صورتی برای تصمیم گیری مفید خواهد بود که علاوه بر مستند بودن ، قابل رسیدگی بودن و قابل اعتماد بودن ویژگیهای زیر را نیز داشته باشد0 :

الف ) مربوط بودن ( relevance  ) :  کلیه اطلاعاتی را که در تصمیم گیری نسبت به یک مسئله موثر واقع شود ، اطلاعات مربوط می نامند0

ب) به موقع بودن ( timelines ) : یعنی در زمان مناسب در دسترس استفاده کنندگان قرار گرفتن 0 زیرا بسیاری از اطلاعات مالی با گذشت زمان ارزش و فایده خود را از دست می دهند0

ج ) صحیح بودن ( accuracy ) : یعنی ارائه واقعیات در قالب کمیتهای قابل اندازه گیری با دقت کافی و در نتیجه قابلیت اتکاء بر اطلاعات مالی

د) قابل مقایسه بودن (  comparability ) : مقایسه عملکرد سنوات مختلف یک موسسه و نیز مقایسه عملکرد موسسه های مختلف برای دوره زمانی مشابه هنگامی عملی است که اطلاعات مالی بر مبنای اصول ، روشها و فنون مشابه و بطور یکنواخت اندازه گیری شده باشد0.....................

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه مالی: حسابداری  بانكها (عمليات بانكي ، نحوه ثبت حسابداري ، نحوه تهيه و تنظيم دفاتر حسابداري ، تهيه صورتهاي مالي روزانه و سالانه طي دوره مالي )

حسابداری در ایران امروز، با تعریف ها، مفاهیم و بازتاب عملکرد گسترده‌اش، جایگاه مناسبی در نظام مالی و اقتصادی یافته است. بازتاب این امر را می توان در توجه خاص مدیران به حسابداری و استفاده از اطلاعات مالی در تصمیم‌گیریها و سیاست‌گذاری‌های استراتژیک موسسه‌ها و شرکت‌های تحت نظارتشان مشاهده کرد. در سطح کلان نیز شاهد اعتماد و اتکای نظام مالی کشور به رسیدگی‌های حسابرسان، بررسی اسناد و مدارک فعالیت‌های مالی به وسیله آنان و قضاوت نهایی ایشان هستیم که در قالب گزارش حسابرسی منتشر می شود.

نخستین انتشارات مستقیم به حسابداری و حسابرسی در ایران بخشنامه ۱۳/۱۱/۱۳۱۴ می‌باشد که برای بار اول از اصطلاحاتی از قبیل بیلان ( ترازنامه ) – بدهکار و بستانکار صحبت می شد که خود مقدمه‌ای برقوانین مالیاتی سالهای بعد بود.

همچنین در سال ۱۳۲۲ قانون مالیات بر در آمد تدوین شد. با وجود اینکه این قانون هرگز به مورد اجرا گذاشته نشد ولی اصطلاحاتی از قبیل هزینه و درآمد در آن به کار رفته بود. حسابداری به روش جدید در ایران بیشتر به مؤسسات خارجی که در ایران مشغول به کار بودند، موسوم شد. این مؤسسات عبارت بودند از شرکت سابق نفت – بانک شاهی و سایر مؤسسات و بانکهای خارجی. سپس نیز در بانک ملی ایران و سایر بانکهای ایران رواج یافت.

انجمن حسابداران خبره که در سال ۱۳۵۳ بوجود آمده بود، در آذرماه ۱۳۵۰ لایحه تأسیس شرکتهای سهامی حسابرسی به تصویب کمیسیون های مجلسین رسید. این شرکت در حال حاضر عملیات حسابرسی کلیات مؤسسات دولتی مستقل و نیمه مستقل (سازمان های دولتی به غیر از وزارت خانه ها و شرکتها ) مؤسساتی که از دولت کمک مالی دریافت می‌کنند را عهده‌دار می‌باشد.

در حسابداری یکی از طبقه بندیهای مشهور ، طبقه بندی حسابها بر اساس 5 گروه دارائیها ، بدهیها ، سرمایه ، هزینه  و درآمد می باشد که بر این اساس هر یک از حسابها جزء یکی از این گروهها طبقه بندی می شوند اما در سیستم بانکی بعلت کثرت حسابها در سطح کل ، از گروه بندیهای خاص استفاده می شود که یکی از این گروه بندیها تفکیک حسابها به اقلام زیر خطی و بالای خطی بود که قبلاً در مورد آن چند پست مطلب نوشتم اما یکی دیگر از گروه بندیها که گروه بندی بانک مرکزی می باشد دارائیها را به 19 گروه بالاخطی و بدهیها را به 13 گروه بالاخطی طبقه بندی می نماید امروز می خواهم در مورد یکی از این گروه ها که هم در دارائیهای بالاخطی و هم در بدهیهای بالاخطی مشترکاً وجود دارد صحبت کنم

گروه " حسابهای داخلی " هم  در دارائیها و هم در بدهیها وجود دارد می خواهیم بدانیم کدام سرفصلها و حسابها جزء این گروهها طبقه بندی می گردند. در گروه حسابهای داخلی ، صرفاً حسابهائی قرار می گیرند که یا ماهیت دو گانه دارند و یا هنوز سرفصل قطعی آنها مشخص نگردیده است و پس از اینکه سرفصل قطعی آنها مشخص شد می بایست به سرفصل اصلی منتقل شوند برای شفاف شدن موضوع مثالی می زنیم.

فرض کنیم یک مشتری که تسهیلاتی را از شعبه الف دریافت کرده است برای پرداخت قسط به شعبه ب مراجعه کند ( در این مثال فرض این است که سیستم تسهیلات بصورت آن لاین و متمرکز نمی باشد ) وقتی مشتری قسط را در شعبه ب پرداخت می کند از منظر حسابداری باید حساب " صندوق " بدهکار و حساب " تسهیلات " که به مثابه حسابهای دریافتنی می ماند بستانکار شود اما از آنجائیکه شعبه ب تسهیلات را پرداخت ننموده است بنابراین می بایست وجه قسط را دریافت و از طریق یک حساب واسطه قسط را به شعبه الف منتقل نماید بنابراین شعبه ب با دریافت وجه سند زیر را صادر می نماید..............

در اين پروژه كه پيش روي عزيزان مي باشد سعي گرديده  است مباحثي هر چند  مختصردر خصوص پيدايش حرفه حسابداري  و تاريخچه تاسيس بانكهاي ايراني وحسابداري بانكي، بحث و همين طور در خصوص عملكرد بانك سپه بعنوان اولين بانك ايراني در رابطه با  ( عمليات بانكي ، نحوه ثبت حسابداري ، نحوه تهيه و تنظيم دفاتر حسابداري ، تهيه صورتهاي مالي روزانه و سالانه طي دوره مالي) و با خدمات و تسهيلاتي كه به مشتريان اراعه مي گردد آشنا شويم . اميداست مورد استفاده وراهگشاي عزيزان قرار گيرد.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه : بررسی ساختار بورس‌ كالا و فرآيند داد و ستد در بورس‌ اوراق بهادار

بورس ایران درسال ۱۳۴۶ راه‌اندازی شد. بورس اوراق بهادار یک بازار متشکل سرمایه‌است که در آن سهام شرکتهای خصوصی و دولتی طبق قانون خاصی خرید وفروش می‌شود واز سویی محلی برای جمع آوری پس انداز ونقدینگی بخش خصوصی به منظور انجام پروژه‌های سرمایه گذاری بلند مدت است و مرجعی است برای مردم که وجوه مازاد خود رابرای سرمایه گذاری در شرکت‌ها به کار انداخته و از سود آن به برخوردار شوند.در اين تحقیق در فصل اول گزارش به بررسي ساختار سازماني بازار بورس اوراق بهادار خواهيم پرداخت. در سازمان بورس اوراق بهادار، شوراي عالي بورس و اوراق بهادار بالاترين ركن بازار اوراق بهادار است. سازمان بورس اوراق بهادار زير نظر شوراي عالي بورس اوراق بهادار قرار دارد و شركت بورس اوراق بهادار، شركت بورس كالايي، شركت سپرده‌گذاري مركزي اوراق بهادار و تسويه وجوه، بازارهاي خارج از بورس، تشكل‌هاي خودانتظام، ساير نهادهاي مالي و هيات داوري زیر نظر سازمان و شورا مي‌باشند. در این فصل سعي شده است قوانين، آيين‌نامه‌ها، دستورالعمل ها و اساسنامه هاي مربوط به اركان فوق تشريح شود. فصل دوم اين گزارش به بورس كالايي ايران پرداخته است. شركت بورس كالاي ايران براساس قانون جديد بازار اوراق بهادار و مصوبه شوراي عالي بورس عملاً فعاليت خود را با ادغام سازمان كارگزاران بورس فلزات و سازمان كارگزاران بورس كالاي كشاورزي از ابتداي مهرماه سال 1386  آغاز كرد در اين فصل تدابير قانوني، اهداف، ارکان، كالاهاي قابل معامله، انواع قراردادها و نحوه انجام داد و ستد، نرخ کارمزدهای معاملات در بورس كالايي ايران، اساسنامه شركت بورس كالايي ايران و شرایط فعالیت کارگزاران در بورس کالای ایران تشريح شده است

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

تحقیق : بررسی فرایند حسابرسی در شرکتها و سازمانهای دولتی

نخستين باري كه در قوانين ايران به موضوع حسابرسي اشاره شد در قانون تجارت مصوب 1311 است كه طي آن مقرر شد مجموع عمومي‌هر شركت سهامي‌يك يا چند بازرس (مفتش) را از بين صاحبان سهام يا از خارج از آن انتخاب كند تا با رسيدگي به حسابها و اسناد و مدارك شركت، درباره اوضاع عمومي‌شركت و صورتهاي مالي كه توسط مديريت تهيه مي‌شود گزارش به مجمع عمومي‌صاحبان سهام در سال بعد بدهد.

استفاده از خدمات حسابداران خبره در امر حسابرسي مالياتي نخستين بار در قانون ماليات بر درآمد سال 1328 عنوان شد. قانون مزبور مقرر داشت هر موقع كه انجمن محاسبين قسم خورده در كشور تشكيل شود وزارت دارايي مكلف است نتيجه رسيدگي محاسبين قسم خورده را در مورد حساب يا ترازنامه بازرگانان يا شركتها بپذيرد و در اين صورت براي تشخيص ماليات، ديگر حاجت به رسيدگي به دفاتر مؤدي نخواهد بود. عليرغم اين حكم صريح قانون، اقدام عملي قابل ذكر در تشكيل و ايجاد مرجع حرفه اي حسابداري به عمل نيامد. در قانون مالياتي سال 1335 اين حكم قانوني عينا تكرار شد و در اجراي آن، آيين نامه مربوط در سال 1340 تهيه و تصويب شد و در آن علاوه بر ذكر مقرراتي راجع به اركان انجمن، تدوين اصول حسابداري و حسابرسي و موازين حرفه اي و اخلاقي حسابداران عضو انجمن نيز پيش بيني گرديد.

با تصويب قانون مالياتهاي مستقيم سال 1345، عملا تكيه گاه قانون انجمن محاسبين قسم خورده فرو ريخت و اين قانون مقرر داشت كه به منظور تعيين و معرفي حسابداران رسمي‌و فراهم آوردن براي بالابردن سطح معلومات حسابداري و تهيه زمينه مساعد براي تدوين و نظارت در اجراي موازين حرفه، كانون حسابداران رسمي‌تشكيل شود.

آيين نامه مربوطه به نحوه انتخاب حسابداران رسمي‌در سال 1346 و اساسنامه كانون در سال 1351 به تصويب رسيد و حسابداران رسمي، رسيدگي به دفاتر حساب و سود و زيان و ترازنامه مؤديان را از بعد مالياتي در موارد ارجاعي به عهده گرفتند.

اصلاحيه قانون تجارت مصوب 1347، شركتهاي سهامي‌عام را مكلف كرد كه به صورت حساب سود و زيان و ترازنامه شركت، گزارش حسابداران رسمي‌را نيز ضميمه نمايند- در سال 1359 دو لايحه قانوني مربوط به اصلاح پاره اي از مواد قانون مالياتهاي مستقيم، مواد راجع به حسابداران رسمي‌لغو و درنتيجه كانون حسابداران رسمي‌عملا منحل گرديد- در سال 1362 موضوع ادغام موسسات حسابرسي بخش عمومي‌مطرح شد و قانون تشكيل سازمان حسابرسي به تصويب رسيد. با تصويب اساسنامه قانوني سازمان حسابرسي در سال 1366، مؤسسات حسابرسي موجود در بخش دولتي ادغام و سازمان حسابرسي تشكيل شد.

در سال 1372 قانون "استفاده از خدمات تخصصي و حرفه اي حسابداران ذيصلاح به عنوان حسابدار رسمي" به تصويب مجلس شوراي اسلامي‌رسيد.

در سال 1374 آيين نامه "تعيين صلاحيت حسابداران رسمي‌و چگونگي انتخاب آنان" موضوع تبصره يك قانون فوق الذكر به تصويب هيات محترم وزيران رسيد و متعاقب آن هيات تشخيص صلاحيت حسابداران رسمي‌توسط وزير امور اقتصادي و دارايي تعيين و معرفي گرديد. هيأت مذكور از نيمه دوم سال 1374 فعاليت خود را با بررسي پرونده‌هاي متقاضيان عنوان حسابدار رسمي‌آغاز كرد. در اوايل سال 1375 در اجراي آيين نامه تعيين صلاحيت حسابداران رسمي، وزير محترم امور اقتصادي و دارايي، هيأتي 10 نفره متشكل از 7 نفر عضو هيأت تشخيص صلاحيت حسابداران رسمي‌و 3 نفر حسابدار ديگر را به عنوان نخستين حسابداران رسمي‌معرفي نمودند تا ظرف مدت شش ماه، اساسنامه جامع مزبور را تهيه و براي تصويب نهايي به هيأت وزيران تقديم نمايد. اين اساسنامه در مهلت مقرر تهيه و در شهريور ماه 1378 به تصويب هيأت محترم وزيران رسيد.

مؤسسه حسابرسي مؤسسه اي است كه به منظور انجام خدمات حسابرسي، بازرسي قانوني و ساير خدمات تخصصي و حرفه اي توسط حداقل سه نفر حسابدار رسمي‌شاغل و براساس شرايط زير تشكيل مي‌شود:

مؤسسه حسابرسي پس از صدور مجوز تاسيس توسط جامعه، بايد طبق مقررات به عنوان مؤسسه انتفاعي غيرتجاري ثبت شود.

در نام هر مؤسسه حسابرسي بايد عبارت "مؤسسه حسابرسي" و به دنبال نام مؤسسه عبارت "حسابداران رسمي" قيد شود.

شركاي يك مؤسسه حسابرسي بايد به طور تمام وقت منحصرا در همان مؤسسه به كار حرفه اي اشتغال داشته باشند.

شركاي مؤسسه حسابرسي در مقابل فعاليتهاي مؤسسه و اشخاص ثالث مسئوليت متقاضي دارند.

هيأت عالي نظارت مركب از سه عضو اصلي و سه عضو علي البدل است. هيأت يادشده با تركيب زير تشكيل مي‌شود:

يك نفر حسابدار رسمي‌غيرشاغل به انتخاب شوراي عالي جامعه

يك نفر حسابدار رسمي‌به انتخاب وزير امور اقتصادي و دارايي

يك نفر متخصص رشته حقوق به انتخاب وزير دادگستري

تنبيه‌هاي انضباطي اعضا به شرح زير است:

اخطار بدون درج در پرونده

توبيخ با درج در پرونده

ممنوعيت از پذيرش كار جديد براي مدت معين

تعليق عضويت تا يكسال

تعليق عضويت بيش از يك سال

لغو عنوان حسابدار رسمي

درآمدهاي جامعه حسابداران رسمي‌به شرح زير است:

وروديه اعضا

حق عضويت (ثابت و متغير)

درآمد برگزاري برنامه‌هاي آموزشي و پژوهشي، همايشها و انتشارات

كمكهاي داوطلبانه و هداياي اشخاص

مراحل اساسي فرآيند حسابرسي

1.         شناختي از سيستم كنترل داخلي بدست آوريد كه براي برنامه ريزي كافي باشد.

2.         احتمال خطر كنترل را برآورد و آزمونهاي اضافي براي كنترلها طراحي كنيد.

3.         آزمون‌هاي اضافي كنترلها را اجرا كنيد.

4.         احتمال خطر كنترل را دوباره برآورد آزمون‌هاي محتوا را طراحي كنيد.

5.         آزمون‌هاي محتوا را اجرا و رسيدگيها را تكميل كنيد.

6.         نوع اظهار نظر خود را مشخص و گزارش حسابرسي صادر كنيد.

مراحل ارزيابي ساختار كنترل داخلي صاحبكار توسط حسابرسان به شرح زير است:

1.         كسب شناختي كافي از سيستم كنترل داخلي براي برنامه ريزي حسابرسي

2.         برآورد احتمال خطر كنترل و طراحي آزمون‌هاي اضافي كنترلها

3.         اجراي آزمون‌هاي اضافي كنترلها

4.         برآورد مجدد احتمال خطر كنترل و طراحي آزمون‌هاي محتوا

قرارداد حسابرسي

تنظيم قرارداد حسابرسي پيش از شروع كار، هم به نفع صاحبكار و هم به نفع حسابرس است، زيرا از هر گونه برداشت نادرست از كار جلوگيري مي‌كند. قرارداد حسابرسي كه حسابرس براي صاحبكار مي‌فرستد، پذيرش كار، هدف و دامنه حسابرسي، حدود مسئوليت حسابرسي نسبت به صاحبكار و شكل گزارشهايي را كه ارائه خواهد داد، مشخص و مستند مي‌كند.

نكات اساسي قرارداد حسابرسي

شكل و محتواي قرارداد حسابرسي ممكن است براي صاحبكاران مختلف متفاوت باشد، اما هر قرارداد حسابرسي موارد زير را در بر مي‌گيرد:

هدف از حسابرسي صورتهاي مالي

مسئوليت مديريت نسبت به صورتهاي مالي

دامنه حسابرسي، از جمله اشاره به اصول و ضوابط انجام كار و همچنين قوانين و مقررات مربوطه

شكل هرگونه گزارش اعلام نتايج كار و تاريخ تقريبي ارائه آن

تذكر اين واقعيت كه به دليل انجام رسيدگي‌ها بر مبناي نمونه گيري و ساير محدوديتهاي ذاتي حسابرسي و همچنين، محدوديتهاي ذاتي هر سيستم حسابداري و كنترل داخلي، اين خطر اجتناب ناپذير وجود دارد كه برخي اشتباهات و يا تحريفهاي با اهميت در صورتهاي مالي، كشف نشده باقي بماند.

امكان دسترسي بدون محدوديت حسابرس به هرگونه سند، مدرك و ساير اطلاعات مورد نياز در ارتباط با كار حسابرسي

چگونگي و ترتيب برنامه ريزي حسابرسي

تاييديه‌هايي كه حسابرس بايد درباره اطلاعات ارائه شده در مورد حسابرسي، از مديريت دريافت كند (تاييديه مديران)

امضاهاي قرارداد توسط صاحبكار به عنوان پذيرش و تاييد كتبي شرايط قرارداد حسابرسي

مشخص كردن ساير گزارشهايي كه در نظراست به صاحبكار ارائه شود.

حق الزحمه حسابرسي، مباني محاسبه آن و ترتيب ارسال و پرداخت صورتحسابها

در موارد مقتضي، نكات زير نيز مي‌تواند در قرارداد حسابرسي درج شود:

چگونگي و ترتيب استفاده از خدمات ساير حسابرسان يا كارشناساني در برخي از زمينه‌هاي حسابرسي.

چگونگي و ترتيب استفاده از خدمات حسابرسان داخلي و ساير كاركنان واحد مورد رسيدگي در جهت انجام كار حسابرسي

چگونگي و ترتيب هرگونه ارتباط با حسابرس قبلي در حسابرسي نخستين

اشاره به هرگونه توافق ديگري كه بين حسابرس و صاحبكار به عمل آمده است

عواملي كه ممكن است تجديد نظر در مفاد قرارداد حسابرسي را ايجاب كند، شامل موارد زير است................

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پایان نامه : بررسی اثر ماليات بر ارزش افزوده بر متغيرهاي اقتصادي

در 1981 ماليات بر ارزش افزوده توسط فون زيمنس به منظور فائق آمدن بر مسائل  مالي بعد از جنگ طرح ريزي و به دولت آلمان معرفي شد. به رغم اظهار علاقه و تمايل كشورهاي ديگر( مثل آرژانتين و فرانسه) در مورد آگاهي از چگونگي ساختار ماليات بر ارزش افزوده، اين ماليات به طور رسمي تا 1954 در هيچ كشوري به كار گرفته نشد. در اين سال كشور فرانسه ماليات بر ارزش افزوده را به صورت مالياتي براي كالاهاي مصرفي در مرحله ي توليد اعمال كرد و در 1986 اين كشور توانست ماليات بر ارزش افزوده را به صورت مالياتي جامع به مرحله خرده فروشي گسترش دهد.

در دهه 1960 بسياري از كشورهاي اروپايي از مزاياي ماليات بر ارزش افزوده آگاه شوند و اين ماليات تدريجا در سيستم مالياتي بسياري از كشورهاي اروپايي به كار گرفته شد در اواسط 1960 در سال 1966، جامعه ي اروپا به منظور هماهنگ سازي سيستم مالياتي و بهبود جريان كالاها و خدمات تمام كشورهاي عضو را مكلف و پذيرفتن ساختار ماليات بر ارزش افزوده كرد و نيز پذيرش اين ماليات را به عنوان يكي از پيش نيازهاي لازم به منظور عضويت در جامعه اروپا عنوان نمود.

در دهه ي 1960 و1970 بسياري از اعضاي جامعه ي مشترك كشورهاي اروپايي اين ماليات را پذيرفتند (دانمارك 1976، آلمان غربي 1986، هلند 1969، لوكزامبورگ 1970، بلژيك 1971، ايرلند 1971، ايتاليا 1973، و بالاخره انگلستان 1973). در حين زمان و نيز در دهه ي بعد كشورهاي ديگري ( از جمله برزيل، اروگوئه، مكزيك، آرژانتين، شيلي، ساحل عاج، آمريكا، ژاپن، استراليا، نروژ، سوئد، الجزاير، مغرب و تونس) به خيلي كشورهاي استفاده كننده از ماليات بر ارزش افزوده پيوسته و اين ماليات را جانشين برخي از ماليات ها از جمله ماليات بر فروش كالاهاي كارخانه اي، ماليات بر كل فروش، ماليات بر درآمد شركت ها و .. كردند.

از سوي ديگر، انتقال از سيستم برنامه ريزي متمركز به سيستم متكي به مكانيزم بازار نيز لزوم تغيير سيستم مالياتي را در كشورهاي اروپايي مركزي و شرقي ايجاب كرده است. در حال حاضر كشورهاي مجارستان و آلمان دموكراتيك (قبل از ادغام دو آلمان)، ماليات بر ارزش افزوده را به منظور اصلاح ساختار مالياتي خود به كار برده اند. علاوه بر اين، كشورهاي بلغارستان، لهستان و يوگوسلاوي نيز نسبت به كاربرد اين روش مالياتي از خود تمايلات مثبت نشان داده اند.

به هر حال با گذشت زمان و نمايان شدن نقاط قوت ماليات بر ارزش افزوده، درجه‌ي محبوبيت اين ماليات بيشتر گشته است. به طوري كه در حال حاضر بيش از 50 كشور از اين ماليات استفاده مي كنند و بيش از 10 كشور ديگر نيز به طور جدي در مورد پذيرا شدن آن از خود تلاش هاي مثبتي نشان داده اند.

با منظور درك بيشتر پايه هاي تئوريك ماليات بر ارزش افزوده در قسمت بعد به بررسي كامل ساختارهاي اين ماليات پرداخته خواهد شد. در اين زمينه مواردي از قبيل مباني تئوريك ماليات بر ارزش افزوده (شامل بررسي مفهوم و نحوه ي محاسبه اين ماليات از ديدگاههاي مختلف، طبقه بندي هاي گوناگون اين ماليات)، دلايل انتخاب ماليات بر ارزش افزوده به وسيله ي كشورهاي مختلف (نقاط قوت و مزاياي آن)، دلايل عنوان شده دررد ماليات بر ارزش افزوده (نقاط ضعف و نواقص آن)، نرخ ها، پايه ها و معافيت هاي مالياتي و ... مورد تجزيه و تحليل قرار خواهند گرفت.

به طور كلي در بررسي هاي گوناگون در خصوص تئوري ماليات بر ارزش افزوده صاحب نظران اقتصادي اين ماليات را از سه جنبه ي مختلف مورد بررسي قرار داده اند. اين سه جنبه عبارتند از:

الف) مسائل ساختاري-اقتصادي-اجتماعي مالياتي بر ارزش افزوده مشكلات مرتبط با آن ها و راههاي مقابله با اين مشكلات

ب)اثرات مخلتف ماليات بر ارزش افزوده بر متغيرهاي اقتصادي  از ديدگاه خرد و كلان.

ج) فرق مختلف اجراي ماليات بر ارزش افزوده در كشورهاي مختلف و استفاده از تجارب حاصل به منظور بهبود ساختار اين روش مالياتي. در قسمت هاي بوري پس از شرح مختصر تاريخچه ي ماليات بر ارزش افزوده، به تجزيه و تحليل كامل موارد فوق الذكر پرداخته خواهد شد.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

تحقیق بررسی بازار اوراق قرضه در کره جنوبی

مقدمه:

سیستم انتشار اوراق مشابه (RS) در سال 2000 با هدف افزایش حجم اوراق پایه به کار گرفته شد. بر اساس این سیستم، به اوراق خزانه جدیدالانتشار   طی یک دوره زمانی خاص، تاریخ سررسید و نرخ کوپن یکسان داده می¬شود. در می سال 2000، سیستم جدیدی معرفی شد که بر اساس آن  اوراق قرضه جدیدی که طی یک دوره 3 ماهه صادر می¬شدند دارای تاریخ سررسید و نرخ کوپن مشابه با  اوراق پایه اصلی بودند. با معرفی این سیستم، از سال 1999 تا 2004 میلادی متوسط حجم معاملات اوراق پایه هفت برابر شد و  از 4/1 تریلیون وان  در سال 1999 به 8/9 تریلیون وان در سال 2004 رسید. در مارس 2003 به منظور توسعه اوراق پایه دولت اصلاحات بیشتری در ارتباط با این سیستم (RS) انجام داد. برا ی استانداردکردن و ساده نمودن قیمت¬گذاری اوراق قرضه دولتی، تغییر نهایی  در نرخ¬های کوپن بهره از 0.1 درصد به 0.25 درصد تغییر یافت. به علاوه دوره  انتشار اوراق مشابه و زمانبندی پرداخت بهره از 3 ماه به 6 ماه افزایش یافت. این امر به طور موثری حجم اوراق پایه جدیدالانتشار را دو برابر نمود. همچنین تعداد دفعات کمتر پرداخت بهره باعث رونق مبادلات قراردادهای بازخرید گردید. موارد فوق باعث شد رویه های بازار اوراق قرضه کره همسو با  استانداردهای بین المللی گردد..........

محافظه¬کاری مالی دولت کره در سال¬های قبل از 1997 باعث شده بود که  بازار اوراق قرضه دولتی توسعه نیابد. کل اوراق قرضه منتشر شده محدود به  مقدار کمی از اوراق خزانه (KTB) بود که این مقدار نیز برای تقویت یک بازار ثانویه فعال کافی نبود. به علاوه، رویه اجباری دولت در تضمین KTB در نرخ بهره¬ای کمتر از نرخ بازار ثانویه انگیزه کمی برای توسعه بازار ایجاد می¬نمود. در نتیجه برخلاف کشورهای توسعه یافته اوراق قرضه شرکتی 3 ساله به عنوان اوراق قرضه پایه  مبنای تعیین نرخ بهره قرار گرفتند.

بعد از بحران مالی سال 1997، بازار مالی دچار تغییرات زیر گردید:

-           افزایش بی¬ثباتی

-           افزایش نیاز مالی برای تأمین مالی پروژه¬های تجدید ساختار اقتصادی

-           باز کردن کامل بازار به سوی سرمایه¬گذاران خارجی

-           تغییر سیاست مالی شرکت¬ها از تأمین مالی غیرمستقیم (وام بانکی) به تأمین مالی مستقیم از بازار سرمایه

همچنین اولویت¬های سیاستی بازار اوراق قرضه به شرح زیر تغییر کرد:

-           صدور یا انتشار اوراق بهادار متناسب با ذائقه بازار

-           افزایش ثبات در بازار اوراق قرضه دولتی

-           افزایش دوره سررسید اوراق

-           افزایش نقدشوندگی اوراق در  بازار ثانویه

-           متنوع سازی زمینه های سرمایه گذاری

-           توسعه و ارتقاء بازار معامله گران

به طور کلی بازار اوراق قرضه دولتی قبل از سال 2000 دارای خصوصیات زیر بود:

-           نسبت پایین بدهی به تولید ناخالص ملی (GDP) 

-           تمرکز معاملات  بر اوراق قرضه کوتاه مدت

-           خرید اوراق با هدف حفظ آن

-           بازار ثانویه فاقد نقدشوندگی

-           فقدان نرخ¬های تعیین شده برای اوراق توسط بازار

-           شرایط غیر استاندارد انتشار اوراق

-           انتشار نامنظم اوراق

-           بازار تحت تسلط کارگزاران

بعد از بحران مالی سال 1997 دولت به تدریج اصلاحات نهادی را با هدف بهبود زیرساخت بازار اوراق بهادار و برقراری KTB به عنوان اوراق قرضه پایه  انجام داد. این اصلاحات نقش عمده¬ای در بهبود وضعیت نقدشوندگی بازار اوراق قرضه دولتی داشت. به عنوان مثال نرخ گردش اوراق KTB طی سال¬های 1998 الی 2000 حدود 9 برابر افزایش یافت. در نتیجه در طی یک دوره زمانی نسبتاً کوتاه بازار اوراق قرضه دولتی کره به یکی از فعالترین بازارهای مبادله اوراق قرضه در آسیا تبدیل شد. در ادامه به تشریح این اصلاحات نهادی پرداخته شده است..................

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پایان نامه :  بررسی عوامل موثر بر عدم پرداخت به موقع مالیات

مطالعه موردی شهر کرمانشاه

مقدمه:

از دیرباز در جامعه ها وحکومتها مالیات به عنوان منبعی برای هزینه ها ی دولت حاکم به روشهای گوناگونی از مردم اخذ می شد و با گسترش علم سیاست و اقتصاد هر زمان ابعاد تازه تری می یافت ، مالیات در گذشته بسیار دور به عنوان نوعی باج خواهی تلقی می شد که حکومتها برای رفع نیازهای خود و قدرت خواهی و کشور گشایی در جنگها با زور از مردم مطالبه می کردند ولی با گسترش و تشکیل حکومتهای دموکراسی دیگر چنین نبود بلکه به عنوان یک تکلیف قانونی و تصویب شده برای هزینه های امور زیربنایی و ایجاد موسسات و صنایع و کارخانه ها و رفاه و آسایش مردم و جهت هزینه های عمران و آبادی و آموزش و بهداشت و رفاه اجتماعی و جلوگیری از فاصله های طبقاتی از اهمیت خاصی برخوردار است که در نهایت سود آن به خود افراد کشور بر می گردد ولی متاسفانه هنوز این فرهنگ سود دهی به جامعه از طرف شهروندانی که در طول سال دارای درآمدهای سرشاری هستند وجود ندارد و با وجود این همه قوانین مالیاتی از راههای دیگر از زیر بار تکلیف قانونی و شرعی شانه خالی کرده و  به اصطلاح راه فرار از مالیات را پیش می گیرند و این مساله ما را بر آن داشت که در این زمینه مطالعاتی انجام و به بررسی و علل عدم پرداخت بموقع مالیات در شهر کرمانشاه بپردازیم که حاصل آن تهیه و تنظیم این طرح می باشد.

این پژوهش از 6 فصل تشکیل شده که به شرح زیر به استحضار می رسد: فصل اول :به اختصار موضوع و اهداف و ضرورت مالیات و بیان نظرات تعدادی از دانشجویان در این مورد و انواع  مالیاتها و درآمدهای مالیاتی و نقش آن در اقتصاد کشور و نحوه وصول آن مطرح شده. فصل دوم:شامل پیشینه و تاریخچه و چارچوب نظری از مالیات در طول تاریخ بحث شده. فصل سوم : به ارائه فرضیات و سوالات و تعاریف آنها و واژه ها و اصطلاحات به کار رفته می پردازد. فصل چهارم : به روش طرح واحد تحلیل و جامعه آماری و روشهای جمع آوری اطلاعات پرداخته. فصل پنجم : توصیف داده ها و نمودارها و جدولهای مربوطه و تفسیر آنها و بررسی سوالات مطرح گردیده.در فصل ششم :نتیجه گیری و خلاصه ای از طرح و نهایتا پیشنهادات و راه حلهایی بیان شده و در پایان نیز نمونه ای از سوالات مطرح شده است.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پروژه : بررسی حسابداری بانکی در ایران

نخستین مدرک کشف شده حسابداری در جهان، لوحه های سفالین از تمدن سومر در بابل (Babylon) است و قدمت آن به ۳۶۰۰ سال قبل از میلاد می رسد و از پرداخت دستمزد تعدادی کارگر حکایت دارد.

مدارک و شواهد بدست آمده از تمدن باستانی مصر (۵۲۵_۵۰۰۰ ق.م) حکایت از آن دارد که در اجرای طرحهای ساختمانی این تمدن، نوعی کنترل حسابداری برقرار بوده که بهره گیری از نیروی کار هزاران هزار نفر را در امر ایجاد بنا و حمل و نقل مصالح ساختمانی در تشکیلاتی منظم، میسر می کرده است، از تمدن مصر در دورانی که یونانیان و رومیان بر آن تسلط داشتند نیز مجموعه های متعددی از حسابهای نوشته شده بر پاپیروس باقی مانده است.

شواهد و مدارک به دست آمده از یونان باستان نیز حکایت از استقرار کنترلهای حسابداری دارد. از جمله حساب معبد پارتنون در لوحه های مرمرین اکروپولیس حک و بخشی از ان هنوز هم باقی است.

سکه به عنوان واحد پول حدود ۷۰۰ سال قبل از میلاد در لیدی(Lydia) ابداع گردید.(لیدی سرزمینی باستانی است که در آسیای صغیر، کنار دریای اژه بین میزی (Mysia) و کاری(Caria) قرار داشت. کرزوس (Croesus) آخرین پادشاه آن از کوروش شکست خورد.) و به سرعت در تمدنهای آن زمان رواج یافت. در ازان عصر هخامنشی ، نظام مالی و پولی (نظام پولی بدیعی توسط داریوش اول بر پایه طلا و نقره با رابطه مبادله ثابت پایه گذاری شد و سکه داریک به وزن ۸.۴۱ گرم در مقابل ۲۰ سکه نقره به نام “شکل” هر یک به وزن ۵.۶ گرم مبادله می شده است و بنابراین رابطه تبدیل طلا به نقره ( ۳/۱ ۱۳ ) ) جامع ومنسجمی بر قرار بوده و حساب درآمدها و مخارج حکومت به ریز و به دقت ثبت و ظبط و نگهداری می شده است.

در رم و یونان باستان حسابداری پیشرفته ای وجود داشته و نوعی حساب جمع و خرج تنظیم می شده است. یک جمعدار، یک مامور دولت و یا شخصی که محافضت پول یا دارایی دیگری به او محول بوده است در مقاطعی از زمان حساب خود را به اربابش پس می داده است. برای این کار رو فهرست تفصیلی از دریافتها و پرداختها بر حسب پول، وزن یا مقیاس دیگری تهیه می شد که جمع آن دو مساوی بود. فهرست پرداخت شامل مبالغ پرداختی، کالای فروخته شده و یا به مصرف رسیده در طول یک دوره بعلاوه مانده پول و کالایی بود که نزد جمعدار باقی مانده و باید به ارباب تادیه می شد. این نوع حسابداری تا قرون وسطی ادامه یافت.

همانطور که ملاحظه فرمودید، حسابداری باستانی تنها جنبه های محدودی از فعالیتهای مالی را در بر می گرفت و یا سیستم جامعی که کلیه عملیات مالی حکومت را ثبط و ظبط کند و یا به نگهداری حساب معاملات تجاری بپردازد، فاصله بسیاری داشت.

حسابداری یک سیستم است که در آن فرایند جمع آوری، طبقه بندی، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های مالی و صورتهای حسابداری در شکل ها و مدل های خاص انجام می‌گیرد تا افراد ذینفع درون سازمانی مثل مدیران و یا برون سازمانی مثل بانکها، دولت و ... بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده آنها را به نظم در می‌آورد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش ها و صورت های مالی است که مبنای تصمیم گیری اشخاص ذینفع (مدیران، سرمایه گذاران، دولت و ...) قرار می‌گیرد.

در اين پروژه كه پيش روي شما عزيزان مي باشد سعي گرديده  است مباحثي هر چند  مختصردر خصوص پيدايش حرفه حسابداري  و تاريخچه تاسيس بانكهاي ايراني وحسابداري بانكي،بحث و با خدمات و تسهيلاتي كه به مشتريان ارائه مي گردد آشنا شويم . اميداست مورد استفاده وراهگشاي عزيزان قرار گيرد.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ترجمه دروس ۱ تا ۱۸ کتاب زبان تخصصی حسابداری نوشته عبدالرضا تالانه بصورت پاراگراف به پاراگراف ذکر شده است. وبصورت PDF گزینه ای ایده ال برای افراد مختلفی از جمله دانشجویان رشته حسابداری ، داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد و … می‌باشد.

این کتاب مروری سریع بر حسابداری مالی، حسابداری مدیریت، حسابداری صنعتی، حسابرسی و حسابداری بین المللی را دارد. در این کتاب پی دی اف به بهترین شکل ممکن طراحی شده است بطوری که در یک پاراگراف متون انگلیسی ذکر شده و زیر آن ترجمه به فارسی بیان شده است.

ترجمه درسهای: ۱-۲-۳-۵-۶-۷-۸-۹-۱۰-۱۱-۱۲-۱۳-۱۴-۱۵-۱۶-۱۸

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

دانلود مجموعه کامل استانداردهای 32 گانه حسابداری ایران

برای سهولت کاربران استانداردها را با 2 فرمت pdf و docx در سایت قرار دادم

عنوان استاندارد

• مفاهیم نظری گزارشگری مالی        
• مقدمه اي بر استانداردهاي حسابداري 
• نحوه‌ ارائه‌ صورتهاي‌ مالي
• صورت‌ جريان‌ وجوه نقد
• درآمد عملياتي
• ذخاير، بدهيهاي احتمالي و داراييهاي احتمالي- تجدیدنظر شده 1384
• رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه - تجدیدنظر شده 1384
• گزارش‌ عملكرد مالي
• حسابداري‌ موجودي‌ مواد و کالا
• حسابداري‌ پيمانهاي‌ بلندمدت
• حسابداري‌ كمكهاي‌ بلاعوض‌ دولت‌
• داراييهاي ثابت مشهود - تجديد نظر شده 1386
• افشاي اطلاعات اشخاص وابسته - تجديد نظر شده 1386
• حسابداري‌ مخارج‌ تأمين‌ مالي‌
• نحوه‌ ارائه‌ داراييهاي‌ جاري‌ و بدهيهاي‌ جاري
• حسابداري‌ سرمايه‌گذاريها
• تسعير ارز
• داراييهاي نامشهود- تجديد نظر شده 1386
• صورتهاي مالي تلفيقي و حسابداري سرمايه گذاري در واحدهاي تجاري فرعي - تجديدنظر شده
• ترکیبهای تجاری - تجديدنظر شده 1384
• سرمايه گذاري در واحدهاي تجاري وابسته - تجديدنظر شده 1389
• حسابداري‌ اجاره‌ها
• گزارشگري‌ مالي‌ ميان‌دوره‌اي‌
• حسابداري‌ مشاركتهاي‌ خاص‌
• گزارشگري‌ مالي‌ واحدهاي‌ تجاري‌ در مرحله‌ قبل از بهره‌برداري
• گزارشگري‌ بر حسب‌ قسمتهاي‌ مختلف
• فعاليتهاي‌ كشاورزي‌
• طرحهاي‌ مزاياي‌ بازنشستگي‌
• فعاليتهاى بيمه عمومى
• فعاليتهاي ساخت املاک
• سود هر سهم
• داراييهاي غيرجاري نگهداري شده براي فروش و عمليات متوقف شده
• كاهش ارزش داراييها

جهت دانلود باید عضو شوید

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

پايان نامه : بررسي رابطه  اصول حسابداری و بانکداری در ايران

چكيده

از دوران باستان تا اواخر قرون وسطی تغییری اساسی در جهت تبدیل حسابداری به یک سیستم جامع صورت نگرفت و تنها پیشرفت قابل ذکر گسترش دامنه نگهداری حساب برای عملیات گوناگون حکومتها و اشخاص بود.  از اوایل قرن سیزدهم “دولت_شهرها” و یا “شهر_جمهوریهای” کوچکی خارج از سلطه پادشاهان و خوانین فیودال در ایتالیای کنونی پا گرفت که فضای سیاسی_ اقتصادی مناسبی را برای رشد سوداگری فراهم آورد.بدین معنی که در این جمهوریهای کوچک هیچ مانعی در راه تجارت آزاد، حتی تجارت با سرزمینهای دوردست وجود نداشت و استفاده از سرمایه به صورت سرمایه مولد یا سرمایه تجاری مانند کشتیها و سایر وسایل بازرگانی امکان پذیر و متداول بود. علاوه بر این، با رونق داد وستد، پول در مبادلات تجاری نقش گسترده یافت و اقتصاد پولی رواج یافت.  در قرون سیزدهم و چهاردهم همزمان با رشد بازرگانی، صنعت و بانکداری، پیشرفت زیادی در تکنیک نگهداری حساب بوجود آمد. بزرگتر شدن اندازه موسسات، رواج معاملات نسیه و استفاده از عوامل متعدد در کسب و کار موجب شد که دیگر یک شخص به تنهایی نتواند امر موسسه بزرگی را اداره کند و این امر ابداع سیستم حسابداری کاملتری را ضروری ساخت.

گمان می رود که کاربرد قاعده جمع وخرج در مورد حساب صندوق نخستین گام در راه پیدایش سیستم نوین بوده باشد.  بدین معنی که صندوقدار در ازای وجوهی که دریافت می کرد بدهکار و در مقابل مبالغی که می پرداخت بستانکار می شد. این قاعده در مورد حسابهای مشتریان نیز بکار می رفت و آنان در ازای وجوهی که قرض می گرفتند و یا کالایی که به نسیه می خریدند بدهکار و در مقابل وجوهی که می پرداختند بستانکار می شدند و بدین ترتیب مانده حساب آنها معین می شد. همین قاعده در مورد نگهداری حساب بستانکاران نیز بکار می رفت. در نیمه قرن سیزدهم حسابداران ایتالیایی متوجه این نکته شدند که دریافت پول از یک بدهکار دو ثبت را ضروری می سازد. جنبه دریافت پول که باید در حساب صندوق ثبت شود و جنبه پرداخت پول که باید در حساب شخصی پرداخت کننده پول ثبت گردد. در اوایل قرن چهاردهم دو اصطلاح بدهکار و بستانکار ، یعنی دو واژه ایتالیایی دادن(dare) و گرفتن(avere) کاملا متداول گردید. پیشرفت تازه در قرن چهاردهم ابداع شکل دو طرفه حساب بود که در سمت چپ اقلام بدهکار و در سمت راست اقلام بستانکار، نوشته می شد و با این کار چگونگی ثبتها آشکار می گردید.

حسابداری جنسی با نگهداری حسابی جداگانه برای هر محموله از کالای خریداری شده آغاز گردید و هر حساب در ازای خرید یک محموله کالا بدهکار و در مقابل حساب فروشنده یا حساب نقد بستانکار می شد. سپس با فروش هر مقدار از کالای یک محموله، حساب مربوطه بستانکار و در مقابل حساب مشتری یا حساب نقد، بستانکار می گردید تا این که تمامی اجناس یک محموله به فروش برسد. این کار یعنی بدهکار کردن حساب هر محموله از کالای خریداری شده به قیمت خرید و بستانکار کردن آن به قیمت فروش معمولا تفاوتی را ایجاد می کرد که به حساب سود و زیان نقل می شد. بدین ترتیب سیستم دفترداری دوطرفه به آرامی و در پی مجموعه ای از ابداعات پیاپی در فاصله سالهای ۱۲۵۰-۱۳۵۰ میلادی در چند جمهوری کوچک ایتالیا زاده شد و تکامل یافت و شهرهای فلورانس، ونیز و جنوا پیشرو این تحول بودند. برخی از صاحبنظران دفاتر حساب بجا مانده از سالهای ۱۲۹۶ تا ۱۲۹۹ را نخستین دفاتر جساب دو طرفه کامل می دانند. برخی دسگر حساب دو طرفه کاملا متوازنی را که در سال ۱۳۴۰ میلادی توسط پیشکار(steward) شهر جنوا(Genoa) تنظیم گردیده است. نحستین نمونه کامل دفاتر حساب دوطرفه ذکر می کنند. در هر حال، در آستانه قرن پانزدهم میلادی در ایتالیا و دیگر کشورهای اروپایی، سیستم دفترداری دوطرفه بکار می رفته است..............

حسابداری یک سیستم است که در آن فرایند جمع آوری، طبقه بندی، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های مالی و صورتهای حسابداری در شکل ها و مدل های خاص انجام می‌گیرد تا افراد ذینفع درون سازمانی مثل مدیران و یا برون سازمانی مثل بانکها، دولت و ... بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده آنها را به نظم در می‌آورد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش ها و صورت های مالی است که مبنای تصمیم گیری اشخاص ذینفع (مدیران، سرمایه گذاران، دولت و ...) قرار می‌گیرد.

بانکداری در ایران از قرون وسطی تا اوایل قرن نوزدهم منحصر به فعالیتهای صرافی بود. صرافی های بزرگی در تبریز، مشهد، تهران، اصفهان، شیراز و بوشهر یعنی مراکز تجاری عمده آن دوره وجود داشتند. در این دوره هیچ موسسه دولتی یا بانک خارجی در کشور فعالیت نداشت و نقل و انتقال وجوه در داخل یا در خارج توسط صرافان انجام می گرفت. موسسات صرافی عمده آن روزگار شامل تجارتخانه برادران تومانیانس، تجارتخانه جمشیدیان، تجارتخانه جهانیان و شرکت اتحادیه بودند که فعالیت اکثر آنها تا قبل از سال 1300 هجری شمسی متوقف گردید.

اولین بانکی که در ایران تاسیس شد، شعبه یک بانک انگلیسی بود که مرکز آن در لندن و حوزه فعالیت آن جنوب آسیا به ویژه هندوستان می بود. این بانک، "بانک جدید شرق" خوانده می شد. در سال 1266 هجری شمسی ابتدا شعبه ای در تهران ایجاد کرده و سپس به ایجاد شعب در اصفهان، بوشهر، تبریز، رشت، شیراز و مشهد اقدام نمود. در سال 1269 هجری شمسی، بانک داراییهای خود را به "بانک شاهی ایران" که این بانک نیز بانکی انگلیسی بود فروخت و از آن پس بانک شاهی ایران جانشین بانک جدید شرق شد........

در اين پروژه سعي گرديده  است مباحثي در خصوص پيدايش حرفه حسابداري  و تاريخچه تاسيس بانكهاي ايراني وحسابداري بانكي،بحث و با خدمات و تسهيلاتي كه به مشتريان ارائه مي گردد آشنا شويم . اميداست مورد استفاده وراهگشاي عزيزان قرار گيرد.   

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

مقاله : هزینه یابی بر مبنای فعالیت (A.B.C)

Activity  Based Costing System

مقدمه

سیستم های سنتی هزینه یابی کلیه هزینه های ((سربارکارخانه )) رادریک مخزن هزینه گرداوری میکند وسپس ان را برمبنای ((معیاری از حجم تولید )) که معمولا ساعات کارمستقیم ساعات کار ماشین یا مبلغ مواد اولیه مصرفی برای تولید هر محصول است به واحدهای تولید شده تسهیم مینماید و فرض براین است که برای مثال درصورت دوبرابر شدن مقادیرتولید محصول ، میزان مصرف منابع توسط محصول نیز دوبرابرخواهد شد. درمقابل سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت هزینه های سربار را در چندین مخزن هزینه گرداوری می کند که با فعالیتهای لازم برای تولید محصولات مرتبط است . سپس هزینه های انباشته شده درمخزن هزینه فعالیت ، برمبنای معیاری ازچگونگی مصرف فعالیت ها توسط محصولات (محرک فعالیت ) به واحدهای تولید شده تخصیص میابد. هزینه یابی برمبنای فعالیت از روشهای نوین هزینه یابی است. یک روش هزینه یابی است که بدان وسیله هزینه منابع را به موضوع هزینه مانندکالا خدمت یا مشتری (براساس فعالیت انجام شده مربوط به موضوع هزینه ) تخصیص میدهد..................

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

مقاله : حسابدار وامين اموال

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و آسایش را به بوجود آورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه انجام آن عمل.

تعریف مدیریت : مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.  واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن»

اگر در موقعیتی ملاکهای زیر برقرار باشد می توان گفت در آن موقعیت مدیریت اعمال می شود

1-         فعالیت منظم وسازمان یافته

2-         هدفها :ملاک دوم مدیریت آن است که فعالیت منظم گروهی در جهت تحقق آن هدایت شود .هدف ممکن است صریح وروشن ویا غیر صریح وضمنی باشد .

3-         روابط میان منابع :سومین ملاک آن است که فعالیت منظم در هدف از طریق روابط معینی که میان منابع موجود برقرار است، صورت می گیرد .

4-         انجام دادن بوسیله دیگران :چهارمین ملاک مدیریت آن است که تحقق آنها از طریق انجام دادن کار با وبه وسیله افراد دیگر صورت می گیرد

5-         تصمیم گیری :آخرین ملاک مدیریت ، شرکت فعال در تصمیم گیری است .یعنی ارزشیابی و گزینش راه حل در موقعیتهای پیچیده ای که غالباًتوام با احتمال خطر وعدم اطمینان است .تصمیم گیری همه جوانب مادی ،مالی وانسانی را شامل می شود .

نظریه نقشهای مدیریتی :

جدیدترین نظریه مدیریت نظریه نقشهای مدیری است اساس این نظریه این است که آنچه را مدیر انجام میدهد باید ملاحظه نمود و بر پایه چنین ملاحظاتی فعالیتها یا نقشهای مدیری را معین کرد . آدیزس (adizes ) با مطالعه مدیریت برای اداره موثرهر سازمان چهارنقش « مدیر تولید ـ اجرای ـ ابداعی و ترکیبی » را لازم میداند هر یک از این نقشهای مدیری با یکی از خرده سیستم و یک سیستم اجتماعی ارتباط دارد . زیرا هر نوع سازمانی خواه بازرگانی،صنعتی یا اداری یک سیستم اجتماعی است و بیشتر خرده سیستم های اجتماعی مرکب از خرده سیستم های به هم پیوسته زیادی هستند . که شامل خرده سیستم های انسانی ، اجتماعی ، اداری ، ساختاری ، اطلاعاتی ، تصمیم گیری و تکنولوژی اقتصادی است . ادریزس این چنین استدلال می کند که به طور کامل هر چهار نقش را ایفا کنند و هیچ گونه سبک مدیری غلط نداشته باشند اندکند زیرا چنین مدیری باید تکنسینی عالی ، رئیس ،مبتکر و نیز ترکیب کننده باشد. هر مدیری با توجه به نوع کار سطح سازمان و شرایط محیطی به درجاتی از مهارتها ی مدیری نیاز دارد . مدیریت به شکل یک هرم است که در پایین ان عالی ،در وسط میانی ، در بالا عملیاتی ؛مدیران عملیاتی ،این مدیران سرشان بسیارشلوغ است و مراجعه مکرر افراد موجب انقطاع کارشان می شود . و اغلب مجبورند برای نظارت در رفت وامد باشند و برای پرسنل خود ماموریتهای کاری خاص تعیین کنند وبا برنامه عملیاتی تفصیلی کوتاه مدت طرح ریزی کنند.

مدیران میانی؛ انها به طور مستقیم به مدیریت رده بالا گزارش میدهند کارشان مدیریت بر سرپرستا ن است و نقش حلقه واسطی را میان مدیریت عالی و مدیران عملیاتی به عهده دارند بیشتر وقتها به تحلیل دادهها ،اماده کردن اطلاعات برای تصمیم گیری تبدیل تصمیمهای مدیریت عالی به پروژههای معیین برای سرپرستان و جهت دادن به نتایج کار مدیران عملیاتی است . مدیریت عالی ؛ مدیری که در نقشهای عملیاتی و میانی موفق بوده و عملکرد کلی واحدهای عمده را ارزیابی می کنند و درباره موضوعات و مسائل کلی با مدیران سطح پایین به تبادل نظر می نشینند و بیشتر وقتشان را با همکاران یا افراد خارج از سازمان واندک زمانی را با افراد زیردست می گذرانند .  هرمدیری باید خلاقیت داشته باشد خلاقیت یعنی به کارگیری توانایهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید تداوم حیات سازمانها به باسازی انها بستگی دارد؛ باسازی سازمانها از طریق هماهنگ کردن اهداف یاـ وضعیت روز و اصلاح و بهبود روشهای حصول این اهداف انجام می شود . ماکسیم گورکی می گوید :اگر کار تفریح باشد زندگی لذتبخش است و اگر وظیفه باشد زندگی بردگی است .....

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

دريافت Download ( Farsi Fonts - Arabic Fonts ) Font

نام فايل	اسم فونت	اسم فونت
ARABICS.TTF	Arabic Style	عربيک استايل
ARSHIA.TTF	Arshia	ارشيا
BADR.TTF	Badr	بدر
BADRB.TTF	Badr Bold	بدر بولد
BSEPEHR.TTF	Sepehr	سپهر
COMPSET.TTF	Compset	کامپ ست
COMPSETB.TTF	Compset Bold	کامپ ست بولد
ELHAM.TTF	Elham	الهام
FANTEZY.TTF	Fantezy	فانتزي
FARNAZ.TTF	Farnaz	فرناز
FERDOSI.TTF	Ferdosi	فردوسي
HOMA.TTF	Homa	هما
IranNastaliq.ttf	Iran Nastaliq	ايران نستعليق
JADIDB.TTF	Jadid Bold	جديد بولد
KAMRAN.TTF	Kamran	کامران
KAMRANB.TTF	Kamran Bold	کامران بولد
KOODAKB.TTF	Koodak Bold	کودک بولد
LOTUS.TTF	Lotus	لوتوس
LOTUSB.TTF	Lotus Bold	لوتوس بولد
MAJIDSH.TTF	Majid shadow	مجيد شدو
MITRA.TTF	Mitra	ميترا
MITRAB.TTF	Mitra Bold	ميترا بولد
NASIMB.TTF	Nasim Bold	نسيم بولد
NAZANIN.TTF	Nazanin	نازنين
NAZANINB.TTF	Nazanin Bold	نازنين بولد
PERSIAN.TTF	Pershian Nimrooz	پرشين نيمروز
Persweb.ttf	Persian Web	پرشين وب
PFONT.TTF	Persian Font	پرشين فونت
ROYA.TTF	Roya	رويا
ROYAB.TTF	Roya Bold	رويا بولد
SEPEHR.TTF	Sepehr	سپهر
SINAB.TTF	Sina Bold	سينا بولد
TABASSOM.TTF	Tabassom	تبسم
TITRB.TTF	Titr Bold	تيتر بولد
TRAFFIC.TTF	Teraffic	ترافيک
TRAFFICB.TTF	Teraffic Bold	ترافيک بولد
YAGUT.TTF	Yagut	ياقوت
YAGUTB.TTF	Yagut Bold	ياقوت بولد
ZAR.TTF	Zar	زر
ZARB.TTF	Zar Bold	زر بولد